Een gesprek over een conflict is altijd lastig. Belangrijk is dat je vooraf nadenkt over wat de ontstane situatie met je doet, wat jij daarin denkt te kunnen veranderen en op welke manier je hoopt dat de ander iets gaat veranderen. Probeer in het gesprek ook vragen te stellen, zodat je begrijpt op welke manier hij/zij in de situatie staat. Voorkom het over en weer gooien van verwijten, maar probeer samen tot een compromis te komen. Naar elkaar luisteren, open staan voor elkaar zijn hierin belangrijke elementen.
Indien er afspraken worden gemaakt, zorg dat deze ook opgeschreven en ondertekend worden. Op die manier kunnen er achteraf geen onduidelijkheden en discussies ontstaan.
Selecteer een geldig formulier